你是不是常常工作提不起精神？你是不是很容易眼睛疲劳干涩？又或者灯光照射的物品出现色差问题？造成问题的“罪魁祸首”很可能就是灯光！
您有留意过你办公室的灯光吗？你知道什么样的灯光才是适宜的办公照明（LED光源）？又有哪些参数影响灯光的呢？
一、显色性是灯的基本参数，反映的是照明光源（灯具）对物体（办公环境）色彩还原程度，而显色指数就是评价光源显色性的重要方法，通常以百分比的形式表示，显色指数越高，色彩还原度越高，显色指数越低，色彩还原度越低。
其实，LED照明的显色性对办公环境显得尤为重要。因此在GB50034-2013 《建筑照明设计标准》中规定，办公场所显色指数为Ra>80。
二、色温是指当光源所发出的光的颜色与黑体在某一温度下辐射的颜色相同时，黑体的温度就称为该光源的色温。色温越低，颜色越偏向橙色，色温越高，颜色越偏向蓝色。
不同的色温能营造不同的光环境，比如：办公照明环境的颜色会较大程度地影响工作人员的情绪。色温在3000K以下有温暖的气氛，让人感到温馨，放松，但也容易令人产生惰性；色温在3000-5000K更靠近上午的阳光，给人爽快、清醒的感觉；色温在5000K以上则显得冰冷、严肃和阴沉。因此，一般办公照明最好是选择4000K左右的色温。
三、照度是描述照射到某一表面的光通量的参数。它表示某一场所的明亮度。相关实验表明，工作面照度小于200LUX，工作者对照明环境感受评价很差；在300LUX-800LUX之间，工作者的满意度会随着照度水平的上升而显著提高；800LUX以上工作者的满意度基本达到饱和，照度水平的增加不会显著改变工作者对照明环境的评价。
LED色温和照度对使用者的心理影响从上图可以看出来，人只有在黄色色块的参数搭配里才会感到自然、舒服的感觉，而在红色和蓝色色块里则会感觉非常不自然。这是因为黄色色块中的色温和照度搭配是最接近人类日常所处的光环境。
四、眩光也是影响灯光质量的重要因素。比如：办公照明能做到柔和、无眩光，则是最理想、舒适的工作环境。在这样的工作环境下工作，不但能有效提高工作者的注意力和效率，而且有利于防止工作者视力下降，容易疲劳。
眩光环境让人感到头晕脑胀，长时间处于眩光的环境还会影响视力。
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